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IDC:2016年第四季度全球专用备份设备市场下滑4.1%

2019-09-17 23:47 来源:维基百科

  IDC:2016年第四季度全球专用备份设备市场下滑4.1%

  报道称,电磁炮是一种可能改变游戏规则的武器,利用电磁力推进金属炮弹,无需装填弹药,理论上能够以7倍于音速的速度击中150公里之外的海上、空中和陆地目标,最高时速可达7800英里(约合12553公里),因此可以淘汰带有爆炸物的弹头。北京时间凌晨0时50分许,美国总统特朗普在白宫正式签署对华贸易备忘录。

日媒表示,中国海警局自成立以来迅速增强巡逻船等力量。可以说,普京胜选确定了俄罗斯未来六年的道路,也确定了中俄两国关系未来的发展路径。

  报道称,这种趋势也延伸到消费部门。此外,中国可能正在考虑将这些坦克用作战斗初期的补充火力。

  报道称,甚至在美国正式宣布消息之前,中国钢铁制造商就表示,他们并不担心关税问题。我们敦促美方恪守一个中国原则和中美三个联合公报规定,停止与台进行任何形式的官方往来与接触,慎重妥善处理涉台问题,以免对中美关系和台海和平稳定造成严重损害。

报道还称,原本以中国海警局名义开展海上活动的国土资源部国家海洋局不再保留,划归自然资源部。

  (编译/邬眉)星影无人机亮相新加坡航展。

  据美国全国平均药物购置成本数据库,立普妥(Lipitor,一种可降低心脏病风险的他汀类药物)片剂的单价超过10美元/片(约合63元人民币/片,每片20毫克),而仿制药的片剂单价仅为6美分。采访的完整版于18日播出。

  不过,它也敦促美方通过对话协商解决双方的分歧。

  虽然中国经济已不像上世纪90年代和本世纪前十年那样以两位数的速度增长,但增速仍是美国的两倍还多。报道称,习近平主席的经济顾问刘鹤出任副总理。

  面对选举,蔡英文当局故伎重施,想通过操弄两岸议题拉拢其核心支持者,一方面重用素有台独情结的赖清德,鼓吹台独,另一方面又试图将近期赴美国交流访问的绿营重量级人物陈菊升至高位。

  日媒表示,中国海警局自成立以来迅速增强巡逻船等力量。

  据悉,一次就有几十个移民翻过长达两公里的围栏,与警察玩起猫捉老鼠的游戏。到2020年中国的卫星定位系统将与美国的全球定位系统(GPS)竞争。

  

  IDC:2016年第四季度全球专用备份设备市场下滑4.1%

 
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IDC:2016年第四季度全球专用备份设备市场下滑4.1%

发稿时间:2019-09-17 04:52:00 来源:工人日报 中国青年网
3月15日报道台媒称,台当局防务主管部门3月15日下午发布新闻稿表示,未来战机希望符合短场起降、视距外攻击与隐形功能,只要符合这些功能都能纳入选项,而F-35也是考量之一,但未正式列入对美采购清单。

  打了短工,别“短”了权益

  专家提醒,求职时一定要重视劳动合同和社保权益

  “1天195元,12小时工作制,白班夜班两班倒,上六休一,每个月30日发工资,压10天的工资。”一则分拣小件短期工的招聘启事如是写道。

  短期用工人员因其用工时间灵活、成本低等优势备受招工单位青睐。这类劳动者大多为外来务工人员。然而,《工人日报》记者近日调查发现,由于这部分劳动者法律意识较弱,一些用人单位常打着“短期灵活用工”等幌子,不与劳动者签订劳动合同,不为他们缴纳社保,进而侵害其劳动权益。

  “想签合同的话就转长期”

  记者在某招聘平台上联系了北京一家人力资源公司,记者了解到,该公司发布的“急招短期工”主要是招聘在库房中从事分拣、打包、收货、扫描等岗位的劳动者。

  线上投递简历后,该公司的工作人员很快联系上了记者。“我们这边短期工的工期是40天,有兴趣吗”“签劳动合同吗”“短期工不签,长期工签,想签合同的话就转长期”……随后记者继续询问短期工是否有其他协议可以签,对方表示没有,并且也不为短期工缴纳社保。

  而在北京一家“急招短期工”的烤肉店,其工作人员告诉记者,烤肉店要的短期工主要是从事餐厅桌椅摆放、打扫卫生、接待顾客,且必须干满4个月。在询问是否签劳动合同时,对方表示没有劳动合同,“也不签协议,必须保证干满4个月,少一天都拿不到工资”。

  记者追问道:“不签协议的话,万一有纠纷怎么办?”对方回答称“不知道”。

  北京市道成律师事务所律师谢燕平告诉记者,打短工的劳动者在求职中一定要重视劳动合同,如果没有劳动合同,且难以从证据上反映出与用人单位有事实上的劳动关系,在发生劳动争议时处于不利地位。

  骑车送水并不危险不用缴纳社保

  以求职的名义,记者在某生活服务平台上投递了一份简历,不久便收到北京某商贸公司招聘送水工的信息。

  被问及用工时间时,该公司招聘负责人告诉记者,“不招短期工,只招长期工”“长期工要干多久”“半年。”

  当记者询问用工方是否签订劳动合同、缴纳社保时,对方明确表示:“不签劳动合同,也不缴纳社保。”当记者向这家公司表示应当与求职者签订劳动合同时,对方以“招聘条件宽松”为由拒绝签订劳动合同。而当记者提醒送水过程中可能出现意外,应当缴纳社保时,对方则以“骑三轮车送水并非危险行业”为由拒绝。

  随后,记者又联系了某租房平台上的一名保洁员。这位保洁员在北京有着多年保洁经验,她告诉记者,自己从未与用人单位签订劳动合同,这家公司也并未为其缴纳保险。甚至在她入职之初,这家公司曾表示,保洁员在从事保洁工作期间发生的任何意外与公司无关。

  “公司只和我签了承包合同。现在应聘的人多,公司怕花钱,连工服都要我们自己掏钱买。”这位保洁员跟记者“吐槽”。

  “不缴纳社保属于典型的违法用工。”谢燕平告诉记者,因为保洁人员、送水工等岗位要求较低,从业人员的文化水平普遍较低,法律意识较弱,再加上流动性较强,很多务工者为了到手的钱多一些,对于用人单位不为其缴纳社保的行为不太在意,往往出事后才意识到社保的重要性。

  务工者应多个心眼

  从当前的招聘信息来看,保安、保洁、月嫂、保姆、建筑工人等岗位通常要求只需具备一定的工作经验,再经过劳务公司或用人单位的短期培训即可上岗。而出于经济方面的考虑,“打短工”的劳动者经常在与用人单位达成口头协议后就直接投入工作,这种“急于挣钱”的心态让一些用人单位有机可乘,最终导致劳动者权益受损。

  对于劳动者尤其是从事岗位可替代性强、流动性强工作的劳动者,谢燕平提醒,不论用人单位规模大小,入职后应当第一时间签订书面劳动合同,将工资标准、工作时间、工作内容、工作地点等双方的权利义务约定清楚,并且要求用人单位把劳动合同的原件交到自己手中,这是维权的基本依据。

  中央财经大学劳动法和社会保障法中心主任沈建峰告诉记者,在劳动合同订立阶段侵害劳动者权益的情况较为常见,“劳动者务必在签订劳动合同时多个心眼”。

  除了不签订劳动合同、不为劳动者缴纳社保外,谢燕平表示,打短工的劳动者还要警惕用人单位的加班套路,在仓储、家政等行业中,加班属于常态,但因为劳动者不掌握考勤,也很难证明是用人单位安排的加班,所以劳动者经常在维权时受阻,导致支持加班费的可能性甚微。同时,非法延长试用期也损害了打短工劳动者的合法权益,例如签订6个月的劳动合同,却要求有两个月的试用期。对此,谢燕平说劳动者在日常工作中可保留相关劳动证据。

  另外,“以担保金、保证金、置装费等要求劳动者缴费,扣押劳动者身份证件,应告知劳动者的职业危害但不告知也是常见的短期用工陷阱。”沈建峰提醒道。

  关晨迪

原标题:打了短工,别“短”了权益 专家:重视劳动合同
责任编辑:墨北
 
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